TALLER VÍDEO LA META
TEORÍA
DE LAS RESTRICCIONES
1. ¿Cuál
es la meta de la organización?
Aumentar las Utilidades. Ser
más productivos eso genera más ganancias a la empresa.
2. ¿Cuál
es la meta de su organización?
Posicionamiento en el mercado
y crecimiento de las ganancias y utilidades.
3. ¿Cuáles
son los tipos de restricción que se presentan en la organización?
·
Empleados con largas jornadas
de trabajo
·
Cuellos de botella en la
planta de producción
·
No hay un control de calidad
establecido
·
Maquinas en mantenimiento o dañadas
·
La NCX10 (Maquina)
·
El mercado
4. ¿Cuál
es la importancia de la teoría de las restricciones?
La operación de cualquier
empresa en una gran cadena de recursos maquinas, equipos, centros de trabajo,
instalaciones, materiales y la teoría de las restricciones busca eliminar a
toda costa todo tipo de restricciones que permita el funcionamiento perfecto y
la sincronía de toda la cadena en la organización.
5. ¿Cuáles
son los cuatro tipos de Tiempos?
Tiempos de Preparación
Tiempos de Hora
Tiempos de Espera
Tiempos de Procesos
Tiempos de Procesos
6. ¿Cuáles son los tiempos de cola y de espera?
El tiempo de cola, o tiempo que el material ha de
esperar a que un recurso que se encuentra ocupado en otra tarea previa, la
termine.
Las colas y las
esperas, en cambio, consumen gran parte del tiempo, de hecho, la mayor parte
del que el material pasa dentro de la factoría es un factor importante mientras
las piezas pasas por el cuello de botella. Para reducir las colas y las esperas
es necesario dejar a mitad el lote y también la mitad del proceso de aquel
lote.
7. ¿Que
son los cuellos de botella?
Los cuellos de botella son
cualquier recurso cuya capacidad es menor que la demanda. Un cuello de botella
detiene todo el ritmo de producción.
8. ¿Cuáles
son los pasos a seguir en el proceso de mejoramiento continuo?
1. Identificar
las restricciones del sistema
2. Aprovechar
todos los recursos
3. Establecer
prioridades
4. Eliminar
las restricciones del sistema
5. Regresar
al paso 1
9.¿Cuáles
son los parámetros que expresan la meta en una organización?
Los parámetros que expresan la meta de ganar dinero
perfectamente y que, al mismo tiempo, le permiten establecer una serie de
procedimientos operativos para organizar el trabajo son 3:
Ingresos es la tasa de generación de dinero a través de las ventas.
Inventario es todo el dinero que el sistema ha invertido en adquirir cosas que luego pretende vender.
Gastos de operación son todo el dinero que gasta el sistema para convertir el inventario en ingresos netos.
Cada definición de esas contiene la palabra dinero:
Ingresos es el dinero que entra.
Inventario es el dinero que está actualmente dentro del sistema.
Gastos de operación es el dinero que hay que pagar para que se produzcan los ingresos.
Un parámetro para el dinero ingresado, otro para el retenido dentro, y un tercero para el dinero que sale.
Ingresos es la tasa de generación de dinero a través de las ventas.
Inventario es todo el dinero que el sistema ha invertido en adquirir cosas que luego pretende vender.
Gastos de operación son todo el dinero que gasta el sistema para convertir el inventario en ingresos netos.
Cada definición de esas contiene la palabra dinero:
Ingresos es el dinero que entra.
Inventario es el dinero que está actualmente dentro del sistema.
Gastos de operación es el dinero que hay que pagar para que se produzcan los ingresos.
Un parámetro para el dinero ingresado, otro para el retenido dentro, y un tercero para el dinero que sale.
Fuente: Vídeo la Meta suministrado por el docente.
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